Kami memupuk perasaan satu perusahaan yang membuat karyawan Tiongkok dan Belgia kami merasa aman dan terhubung, mendorong mereka untuk mengembangkan potensi mereka dan tumbuh di dalam perusahaan kami, terlepas dari lokasi atau unit bisnis mereka.

Untuk lebih memperkuat pendekatan ini, kami telah mengadopsi Model Kepercayaan Great Place To Work sebagai kerangka kerja kami, dan pada tahun 2025, kami akan memulai proses untuk mencapai sertifikasi Great Place To Work.

Selain fokus internal, kami juga berkomitmen untuk mendukung mereka yang membutuhkan di lingkungan masyarakat. Kami memusatkan upaya kami pada tiga bidang utama: kesejahteraan spiritual, pengentasan kemiskinan, dan pendidikan yang berkualitas. Kami mendukung organisasi amal yang bekerja di bidang-bidang ini melalui bantuan keuangan dan donasi produk.

Kami bertujuan untuk berevolusi dari desainer yang penuh semangat menjadi desainer ramah lingkungan yang penuh semangat dengan mengintegrasikan prinsip-prinsip desain ramah lingkungan ke dalam proses kami.

Kami telah mengukur dampak lingkungan dari semua bahan kami melalui pendekatan berbasis sains dan diakui, yang menghasilkan skor lingkungan otomatis untuk setiap desain. Hal ini memberikan para desainer kami wawasan yang mendetail tentang bagaimana mereka dapat membuat produk kami lebih berkelanjutan.

Desain terperinci dengan BOM

• bahan yang digunakan
• jumlah individu yang digunakan

Skor keberlanjutan dihitung

• materi dikaitkan dengan kelompok
• skor keberlanjutan ditentukan untuk setiap kelompok
• berdasarkan jumlah yang digunakan, semua skor material individu dan skor total produk dihitung

Kami telah menghitung emisi ruang lingkup 1 dan ruang lingkup 2, serta sebagian dari emisi ruang lingkup 3 kami. Kami bertujuan untuk memiliki perhitungan jejak karbon berbasis protokol GRK yang lengkap pada tahun 2025.

Untuk meningkatkan jejak karbon kami, kami telah beralih ke 100% listrik terbarukan (lingkup 2) dan bertujuan untuk mencapai nol untuk lingkup 1 pada tahun 2030.

Namun, sebagian besar jejak karbon kami berasal dari emisi lingkup 3, terutama yang terkait dengan bahan yang kami gunakan dalam produk kami.

Untuk mengatasi hal ini, kami juga telah mengintegrasikan jejak karbon dari material kami ke dalam alat penilaian otomatis kami (lihat eCodesign). Hal ini juga memungkinkan kami untuk secara khusus berfokus pada meminimalkan jejak karbon dari desain kami, dengan target pengurangan 30% pada tahun 2035.

Kami ingin mendorong rantai pasokan kami untuk bergabung dengan sistem kepatuhan pihak ketiga yang dapat diandalkan seperti BSCI, SMETA, dan OEKO-TEX. Tujuan kami adalah membangun hubungan jangka panjang yang positif dengan pemasok yang mematuhi standar-standar ini.

Pada tahun 2030, kami ingin semua pemasok Tingkat 1 (pemasok langsung) dan pemasok Tingkat 2 yang dinominasikan (pemasok tidak langsung yang kami pilih sendiri karena mereka memasok bahan penting kepada pemasok langsung kami) bergabung dengan salah satu sistem di atas.

Alih-alih mengakhiri hubungan dengan pemasok yang enggan bergabung, kami akan fokus untuk memotivasi dan membantu para pemasok ini untuk memenuhi standar kami. Pendekatan ini memastikan hasil yang berkelanjutan dan positif bagi semua pemangku kepentingan, termasuk karyawan dalam rantai pasokan.