เราส่งเสริม ความรู้สึกเป็นบริษัทเดียว ที่ทำให้ พนักงานชาวจีนและเบลเยียม ของเรารู้สึกปลอดภัยและเชื่อมโยงถึงกัน กระตุ้นให้พวกเขาพัฒนาศักยภาพและเติบโตภายในบริษัทของเรา โดยไม่คำนึงถึงสถานที่ตั้งหรือหน่วยธุรกิจของพวกเขา

เพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับแนวทางนี้ เราได้เลือก Great Place To Work Trust Model เป็นกรอบงาน และใน ปี 2025 เราจะเริ่มกระบวนการเพื่อให้ได้ใบรับรอง Great Place To Work

นอกเหนือจากการมุ่งเน้นภายในแล้ว เรายังมุ่งมั่นที่จะ สนับสนุนผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือภายในชุมชนของเรา เรามุ่งเน้นความพยายามของเราในสามประเด็นหลัก: สุขภาพจิตที่ดี การบรรเทาความยากจน และการศึกษาที่มีคุณภาพ เราสนับสนุนองค์กรการกุศลที่ทำงานในพื้นที่เหล่านี้ผ่าน ความช่วยเหลือทางการเงินและการบริจาคผลิตภัณฑ์

เราต้องการพัฒนาจากนักออกแบบที่หลงใหลไปสู่นักออกแบบที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมโดยการบูรณาการหลักการออกแบบเชิงนิเวศน์เข้ากับกระบวนการของเรา

เราได้วัดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมจากวัสดุทั้งหมดของเราผ่านแนวทางทางวิทยาศาสตร์และเป็นที่ยอมรับ ซึ่งนำไปสู่ คะแนนสิ่งแวดล้อมโดยอัตโนมัติ สำหรับการออกแบบแต่ละชิ้น สิ่งนี้ทำให้นักออกแบบของเราได้รับข้อมูลเชิงลึกโดยละเอียดว่าพวกเขาจะทำให้ผลิตภัณฑ์ของเรามีความยั่งยืนมากขึ้นได้อย่างไร

ออกแบบรายละเอียดด้วย BOM

• วัสดุที่ใช้
• ปริมาณส่วนบุคคลที่ใช้

คำนวณคะแนนความยั่งยืน

• เนื้อหาเชื่อมโยงกับกลุ่ม
• มีการกำหนดคะแนนความยั่งยืนสำหรับแต่ละกลุ่ม
• คะแนนวัสดุแต่ละรายการและคะแนนผลิตภัณฑ์ทั้งหมดจะคำนวณตามปริมาณที่ใช้

เราได้คำนวณ การปล่อยก๊าซขอบเขต 1 และขอบเขต 2 รวมถึงการปล่อยก๊าซบางส่วนในขอบเขต 3 ของเราแล้ว เราตั้งเป้าที่จะมีการคำนวณรอยเท้าคาร์บอนตามโปรโตคอล GHG อย่างเต็มรูปแบบภายในปี 2568

เพื่อปรับปรุงการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ เราได้เปลี่ยนไปใช้ไฟฟ้าหมุนเวียน 100% (ขอบเขตที่ 2) แล้ว และตั้งเป้าที่จะ เป็นศูนย์สุทธิสำหรับขอบเขตที่ 1 ภายในปี 2573 เช่นกัน

อย่างไรก็ตาม รอยเท้าคาร์บอนส่วนใหญ่ของเรามาจากการปล่อยก๊าซขอบเขตที่ 3 ซึ่งส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับวัสดุที่เราใช้ในผลิตภัณฑ์ของเรา

เพื่อแก้ไขปัญหานี้ เราได้ รวมเอาการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ของวัสดุของเรา เข้ากับเครื่องมือให้คะแนนอัตโนมัติของเรา (ดู eCodesign) นอกจากนี้ยังช่วยให้เราสามารถมุ่งความสนใจไปที่การลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ในการออกแบบของเราโดยเฉพาะ โดยมีเป้าหมายลดลง 30% ภายในปี 2578

เราต้องการสนับสนุนห่วงโซ่อุปทานของเราให้เข้าร่วมระบบการปฏิบัติตามกฎระเบียบของบุคคลที่สามที่เชื่อถือได้ เช่น BSCI, SMETA และ OEKO-TEX เป้าหมายของเราคือการสร้างความสัมพันธ์เชิงบวกในระยะยาวกับซัพพลายเออร์ที่ปฏิบัติตามมาตรฐานเหล่านี้

ภายในปี 2030 เราต้องการให้ซัพพลายเออร์ระดับ Tier 1 (ซัพพลายเออร์โดยตรง) ทั้งหมดของเราและซัพพลายเออร์ระดับ Tier 2 ที่ได้รับการเสนอชื่อ (ซัพพลายเออร์ทางอ้อมที่เราเลือกเองเนื่องจากซัพพลายเออร์จัดหาวัสดุที่จำเป็นให้กับซัพพลายเออร์โดยตรงของเรา) เข้าร่วมหนึ่งในระบบข้างต้น

แทนที่จะยุติความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ที่ไม่เต็มใจที่จะเข้าร่วม เราจะมุ่งเน้นไปที่การจูงใจและช่วยให้ซัพพลายเออร์เหล่านี้ปฏิบัติตามมาตรฐานของเรา แนวทางนี้รับประกันผลลัพธ์เชิงบวกที่ยั่งยืนสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง รวมถึงพนักงานในห่วงโซ่อุปทาน