Стратегия устойчивого развития
Чтобы еще больше укрепить этот подход, мы приняли модель доверия Great Place To Work в качестве нашей основы, и в 2025 году мы начнем процесс получения сертификата Great Place To Work.
В дополнение к нашей внутренней направленности мы стремимся поддерживать нуждающихся в наших сообществах. Мы концентрируем свои усилия в трех ключевых областях: духовное благополучие, борьба с бедностью и качественное образование. Мы поддерживаем благотворительные организации, работающие в этих областях, посредством финансовой помощи и пожертвований продукции.
Наша стратегия устойчивого развития 4С
Наша деятельность оценивалась по четырем ключевым направлениям, каждое из которых отражает нашу приверженность принципам устойчивого развития. Вот как они влияют на нашу повседневную работу:
Мы работаем на 100% возобновляемой электроэнергии и стремимся достичь нулевого уровня выбросов по Сферам 1 и 2 к 2030 году. Мы также стремимся сократить углеродный след от дизайна наших продуктов (наш основной объем выбросов 3) на 30% к 2035 году.
Все наши фабрики одобрены BSCI, что гарантирует справедливую трудовую практику, этичные условия труда и соблюдение прав человека во всей нашей цепочке поставок.
Мы стремимся к ответственной цепочке поставок, которая уважает социальные права и окружающую среду, и хотим, чтобы к 2030 году все наши поставщики первого уровня и назначенные поставщики второго уровня прошли проверку третьей стороной.
Мы снижаем воздействие на окружающую среду с помощью экологичных материалов и эко-дизайна. Используя анализ жизненного цикла и показатели PEF, мы ориентируемся на выбор материалов, чтобы создавать высококачественные продукты с меньшим воздействием на окружающую среду.
С самого первого дня наша стратегия 4С определяет каждое наше решение.
"На сайте Safety Jogger безопасность пользователя всегда стоит на первом месте. Каждый продукт, который мы создаем, должен соответствовать самым высоким стандартам ISO, чтобы гарантировать надежную защиту. В рамках этих стандартов мы стремимся к инновациям и поиску более экологичных материалов. Наша цель - сочетать безопасность и экологичность без компромиссов. Это стремление определяет, кто мы такие и как мы движемся вперед".
- Том Гибелс, генеральный директор Safety Jogger Works
Мы хотим поощрять нашу цепочку поставок присоединяться к надежным сторонним системам соответствия, таким как BSCI, SMETA и OEKO-TEX. Наша цель - установить долгосрочные, позитивные отношения с поставщиками, которые придерживаются этих стандартов.
К 2030 году мы хотим, чтобы все наши поставщики первого уровня (прямые поставщики) и назначенные поставщики второго уровня (непрямые поставщики, которых мы выбираем сами, поскольку они поставляют необходимые материалы нашим прямым поставщикам) присоединились к одной из вышеперечисленных систем.
Вместо того чтобы прекращать отношения с поставщиками, которые не желают присоединяться, мы сосредоточимся на мотивации и помощи этим поставщикам в соблюдении наших стандартов. Такой подход обеспечивает устойчивые и положительные результаты для всех заинтересованных сторон, включая сотрудников в цепочке поставок.