Nous entretenons le sentiment d'une entreprise unique qui permet à nos employés chinois et belges de se sentir en sécurité et connectés, ce qui les encourage à développer leur potentiel et à évoluer au sein de notre entreprise, quel que soit leur lieu d'affectation ou leur unité opérationnelle.

Pour renforcer cette approche, nous avons adopté le modèle de confiance Great Place To Work comme cadre de référence et, en 2025, nous entamerons le processus de certification Great Place To Work.

En plus de notre orientation interne, nous nous engageons à soutenir les personnes dans le besoin au sein de nos communautés. Nous concentrons nos efforts sur trois domaines clés : le bien-être spirituel, la lutte contre la pauvreté et l'éducation de qualité. Nous soutenons les organisations caritatives qui travaillent dans ces domaines par une aide financière et des dons de produits.

Nous souhaitons passer du statut de créateurs passionnés à celui d'éco-concepteurs passionnés en intégrant les principes de l'éco-conception dans nos processus.

Nous avons quantifié l'impact environnemental de tous nos matériaux grâce à une approche scientifique reconnue, ce qui nous a permis d'obtenir une note écologique automatisée pour chaque modèle. Cela donne à nos concepteurs un aperçu détaillé de la manière dont ils peuvent rendre nos produits plus durables.

Conception détaillée avec nomenclature

• matériaux utilisés
• quantités individuelles utilisées

Calcul du score de durabilité

• le matériau est lié à un groupe
• un score de durabilité est défini pour chaque groupe
• sur la base des quantités utilisées, tous les scores des matériaux individuels et le score total du produit sont calculés.

Nous avons déjà calculé nos émissions des champs 1 et 2, ainsi qu'une partie de nos émissions du champ 3. Notre objectif est de calculer l'intégralité de notre empreinte carbone sur la base du protocole GHG d'ici à 2025.

Pour améliorer notre empreinte carbone, nous passons déjà à une électricité 100 % renouvelable (champ d'application 2) et nous visons à être nets zéro pour le champ d'application 1 d' ici à 2030 également.

Cependant, la majeure partie de notre empreinte carbone provient des émissions du champ d'application 3, principalement liées aux matériaux que nous utilisons dans nos produits.

Pour y remédier, nous avons également intégré l'empreinte carbone de nos matériaux dans notre outil de notation automatisé (voir eCodesign). Cela nous permet également de nous concentrer spécifiquement sur la minimisation de l'empreinte carbone de nos conceptions, avec un objectif de réduction de 30 % d'ici 2035.

Nous voulons encourager notre chaîne d'approvisionnement à adhérer à des systèmes de conformité tiers fiables tels que BSCI, SMETA et OEKO-TEX. Notre objectif est d'établir des relations positives à long terme avec les fournisseurs qui adhèrent à ces normes.

D'ici à 2030, nous voulons que tous nos fournisseurs de niveau 1 (fournisseurs directs) et nos fournisseurs de niveau 2 désignés (fournisseurs indirects que nous sélectionnons nous-mêmes parce qu'ils fournissent des matériaux essentiels à nos fournisseurs directs) adhèrent à l'un des systèmes susmentionnés.

Au lieu de mettre fin aux relations avec les fournisseurs réticents, nous nous efforcerons de les motiver et de les aider à respecter nos normes. Cette approche garantit des résultats durables et positifs pour toutes les parties prenantes, y compris les employés de la chaîne d'approvisionnement.